聚力促發展 揚帆再起航—集團第二屆三次職工代表大會暨會員代表大會圓滿召開
發布日期:2022-03-31



    3月29日下午,集團第二屆三次職工代表大會暨會員代表大會順利召開。集團領導班子和集團各部及所屬單位的職工代表90余人參加會議。集團工會副主席陳波主持會議。

    集團黨委書記、董事長、總經理黃金安同志作《聚力新時代,共筑新輝煌,為實現“共同富?!倍^斗》工作報告,總結了集團2021年在黨建創新、經營開拓、改革發展、內部管理、隊伍建設以及平安建設等方面的工作情況,肯定了集團在黨史教育、經濟效益、管理創新、風險防控、人才培育、企業文化等方面取得的成績。同時,面對新冠疫情的持續沖擊和經濟下行的嚴峻形勢,明確了集團2022年的工作目標和主要任務,按照管理局“1366”行動計劃的總體要求,堅持黨建為統領,毫不放松抓好常態化疫情防控,繼續全力做好局委托重點項目建設管理,切實提升服務保障能力,內挖潛力、外拓市場,探索創新經濟增長點,不斷提升企業核心競爭力,優化人才激勵機制,加強經營風險管控,縱深推進清廉企業建設,持續推進企業平穩健康發展。

    集團黨委委員、副總經理、工會主席朱佩明同志代表集團工會向大會作《奮進新征程攜手向未來》工會工作報告,總結了集團工會一年來在維護員工合法權益、關心員工身心健康、服務集團中心工作等方面的工作情況和成效,并指出了工作中存在的不足和改進的方向。2022年集團工會將堅持以問題為導向,通過精準維權、精準幫扶、精準對接、精準建設等方法,為員工辦實事、做好事、解難事,帶領廣大干部職工為實現集團高質量發展而努力奮斗。

    會上,全體職工代表本著高度負責的主人翁態度,認真履行民主管理、民主監督職責,審議并通過了《省直同人集團2021年工會經費審查報告》,以及《省直同人集團人事管理制度》《省直同人集團員工職級及薪酬管理指導意見》《省直同人集團榮譽獎勵管理辦法》《省直同人集團教育培訓制度》《省直同人集團員工宿舍管理制度》等新增及修訂制度,圓滿完成了本次職代會暨會員代表大會的各項議程。

    展望2022年,榮耀與艱辛同在,機遇與挑戰并存。集團全體干部職工要堅持黨的全面領導,堅持穩中求進總基調,忠實踐行“八八戰略”,奮力打造“重要窗口”,高質量發展建設共同富裕示范區,奮力推進同人集團持續健康穩定發展,以優異的成績迎接黨的二十大召開。

 

 

省直同人集團工會


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